• 공채를 통해 입사하여 2주간의 신입사원교육입문은 받은 후, 3개월간의 수습기간을 거쳐 기본적인 Station교육과 Manual을 습득하게 됩니다.
    트레이니로써 일정기간 근무 후, 소정의 ManualTest를 통해 프로칩이 되면 각 Station을 효율적으로 관리하며,
    신입트레이니의 교육과 아르바이트의 관리/훈련을 담당하게 됩니다.
    프로칩으로 일정기간 근무 후, BMT(Basic Management Training)을 수료하게 되면, 부점장으로 진급하며, 점장을 보좌하여 매장직원들의 업무수행능력을 평가하며, 업무상의 문제점 해결 및 각 작업위치의 적응훈련을 담당합니다.
    부점장으로서 역할과 능력을 인정받아 점장(Store Manager)으로 진급하게 되면 한 매장을 책임지는 총 책임자로써 전반적인 매장운영을 지휘/관리/감독합니다.
    점장의 역할을 수행하면서 능력과 자질을 갖추게 되면 경영교육을 통해 지역관리자(Supervisor)로 임명되며, 10개 내외의 지역매장을 맡아서 각 지역별 영업 및 마케팅 활용의 효율적인 계획/집행/관리/감독을 합니다.
    * 본사관리직은 일정기간 매장근무후에 본인의 전공을 고려하여 직무전환이 가능합니다.
  • 밝은 미소와 신체건강한 만 15세이상으로써 3개월이상 근무가능하면 누구든지 파파이스의 일원이 될 수 있습니다.
    체계적인 교육과 근무누적에 따라 시급이 인상됩니다.
    최소 6개월이상 근무한 파트타임으로써 근무성적이 우수하여 매니저의 추천을 받아 리더가 되면 신입아르바이트의
    교육과 매장관리 업무를 담당하며 차등화된 시급 및 정규직 채용시 우선권이 부여됩니다.
  • 접수
  • 서류심사
  • 1차면접
  • 채용검진
  • 최종합격
  • ※ 지원분야에 따라 채용 프로세스가 다를수 있습니다.