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급 여 |
| : 연봉제 (상여금700%) |
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복리후생 |
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: 4대 사회보험, 식대지원, 정기건강검진, 써클지원, 휴가비지급, 자녀학자금지원
연월차 휴가, 출산휴가5개월, 정기휴가, 경조휴가 및 경조금 지급, 지방근무자 숙소지원
체계적인 교육훈련 및 교육이수 학점제 운영외 다수
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근무시간 |
| : 주 5일 |
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공채를 통해 입사하여 2주간의 신입사원교육입문은 받은 후, 3개월간의
수습기간을 거쳐 기본적인 Station교육과 Manual을 습득하게 됩니다.
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트레이니로써 일정기간 근무 후, 소정의 ManualTest를 통해 프로칩이 되면
각 Station을 효율적으로 관리하며, 신입트레이니의 교육과 아르바이트의
관리/훈련을 담당하게 됩니다.
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프로칩으로 일정기간 근무 후, BMT(Basic Management Training)을 수료하게 되면,
부점장으로 진급하며, 점장을 보좌하여 매장직원들의 업무수행능력을 평가하며,
업무상의 문제점 해결 및 각 작업위치의 적응훈련을 담당합니다.
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부점장으로서 역할과 능력을 인정받아 점장(Store Manager)으로 진급하게 되면
한 매장을 책임지는 총 책임자로써 전반적인 매장운영을 지휘/관리/감독합니다.
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점장의 역할을 수행하면서 능력과 자질을 갖추게 되면 경영교육을 통해
지역관리자(Supervisor)로 임명되며, 10개 내외의 지역매장을 맡아서 각 지역별
영업 및 마케팅 활용의 효율적인 계획/집행/관리/감독을 합니다.
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* 본사관리직은 일정기간 매장근무후에 본인의 전공을 고려하여 직무전환이 가능합니다.
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